“制定标准是什么？”叶宇好奇的问道。
李雪回道：“是按照业内顶级公司的薪资制度标准制定的。”
叶宇：“员工待遇可以提高百分之十，业内顶级公司以后也无法和我们相比。”
其实主要目的叶宇还是为了让自己公司的员工能有个好生活，他凭借人工智能技术可以赚很多钱，哪怕提高百分之十，对他来说也只是九牛一毛。
这些人出来上班打工不容易，如今高昂的物价、房价对现在的人来说压力很大。
“再提高百分之十？”李雪愣了一下，现在员工工资的就很高了，月薪最低的都在一万五以上，而且还有各种福利奖金，综合下来每个月的工资最低都在两万以上，主管级别的五万左右，经理十万以上，李雪现在是副总月薪最起码二十万起步。
这还只是起步工资，工作时间越长的话，以后工资会越高。