实际上企业改制试点工作进展顺利，或者说是筹备工作进展顺利，为了在两会期间维稳，企业改制没有进入实际阶段。就连已经进行过清洗的医药药材公司，也没有更进一步。
三月末，全面改制才算得上正式展开，早就蓄势待发的各个项目部，开始大力推动企业改制。生物制品有限公司管理层在上年末，被全部更换一新，使得这里的改制进展速度大大加快。
对于岳文天来说，原先邓公子给市手扶拖拉机厂描绘的蓝图，更多时候成了压力。副总经理李国海暗暗摇头：“董市长，绩效考核末位淘汰制是不是改在半年？毕竟前一段时间两会，耽搁时间太多，此时进行考核，对中层干部不公平！”
“粮油食品有限责任公司虽然裁员任务不大，不过中层干部一直不甘心被清洗。”有李副总经理开口，孙礼大着胆子为自己找借口，如果真的实行绩效考核末位淘汰制，倒霉蛋绝对不是岳文天一个人。
就公司现状来说，实行绩效考核末位淘汰制时机并不成熟，司钰知道董市长在发泄：“实行绩效考核，奉行末位淘汰制是公司成立之初的决策。公司想要在竞争中保持旺盛的生命力，首先就要让公司内部保持竞争态势！”
女人很聪明避开实施的时机问题，却旗帜鲜明站在东方怡一边。由叶莹轩负责的市国营龙华无线电仪器厂，虽然引进电视机生产线，进展情况却也不容乐观。
叶莹轩大小姐也有点心虚，借此机会还是为自己铺条后路：“无线电仪器厂情况复杂，老弱病残较多，女工比例大。上全新生产线，对工人技术水平要求比较高，适应需要一定时间！”
公司会议分成两派，邓公子一直不发一言，换做以往东方早就点名。今天所有人都感觉到异样，董市长似乎和邓公子之间发生了龌龊，开始疏远邓某人！
有一点改制的阻力更多来自管理层，医药药材公司基层员工，早就不满于赚取清远市最低工资，很多时候甚至要欠薪。而且从经营性为主企业转变成生产型，医药药材公司根本不需要裁员，只需要优化组合。
在邓华的要求下，年富力强的员工，被安置在生产一线。那些四零五零人员，有着丰富的工作经验，更多被安置在收购药材第一线。
如此安排并不是排挤四零五零人员，相反，收购药材总有一些灰色收入，会让正在爬坡阶段的老员工，有一丝缓冲余地。邓华的倡议，得到绝大多数人的欢迎，不说灰色收入，仅仅是出差补助已经是一笔不菲的外快。
四零五零人员或者孩子开始上大学，或者即将面临儿女婚嫁，经济状况相当窘迫。对于一分钱恨不得掰成两半花的他们来说，每一分钱都是宝贵的。
同时，为了避免日后原材料匮乏，生物制品有限公司未雨绸缪，组建自己的中药材生产基地。基地安排在古城县，那里远离都市，没有一点现代工业污染，青山碧水间生产出来的中药材，才能保证药效最大化。
把基地放在古城县，邓公子也是有私心的，那里的老百姓一天没有脱贫致富，始终是他的一个心病。山区种粮，收入之低令人发指，换做中药材种植不一样，特别是几年后中药材升值，将会极大提升山区百姓的收入。
“到目前为止，生物制品有限公司进展最快，全新厂房全部投入建造，改造的厂房已经开始进行设备安装和调试。”东方怡在常委会上述职，“化肥厂老设备拆除工作已经完成，新设备安装进入最后攻坚阶段，预计五一前后，就会投入试生产。”
张市长对儿子的表现很满意，虽然因为时间问题，张利民没有步入科级干部行列，那也不过是时间问题。如果不是张市长避嫌，组织部门就要给张利民晋升了，相关手续被张伟压下。
此刻张伟市长不想表扬谁，而是要追究：“手扶拖拉机厂进展如何？那里是最先倡导企业改制试点的，怎么雷声大雨点小？还有国营龙华无线电仪器厂，作为此次改制中唯一全套引进电视机生产线的企业，为什么进展缓慢？”
东方怡面无表情：“两家试点企业落后原因不尽相同，不过执行力不够是主因。它们拥有最多的资源，却不能领先一步，项目部负责人责无旁贷！”
温秘书长脸色有点难看，女儿的工作表现实在不能让人满意，就连身为母亲的自己，都无法接受如此拖沓。温灵仙更清楚，女儿能有一个岳文天做陪绑，已经很给留面子。
“国有资产管理经营有限公司管理层同样责无旁贷！”廖晶脸色一沉，“企业改制试点已经不是一家两家企业的事情，它关系到清远市的未来，关系到淮阳省企业改制的推动！市委市政府为公司配备最有力的管理集体，项目部执行不力，不止要对项目部负责人追责，更要对公司管理层追责！”
东方董事长沉声道：“身为公司董市长，我为公司迟缓的进度表示歉意，代表公司管理层做出最深刻检讨，公司辜负市委市政府寄予的厚望，没……”
看来廖书记和张市长急不可待了，温灵仙暗叹一声，今天的表态显然是要为东方怡做后盾，而不是施压。有了今天不痛不痒的批评，东方怡却可以拿着鸡毛当令箭，回去对公司项目部进行整顿。
对此温灵仙并不意外，只是来的有点急，问题是自己的女儿太不争气，明明帮她找到最有力参谋团队，无奈自家的女儿从来不