万梓良还是有点不放心，说道：“林记，现在您在，镇里的经济是不错的，要是您走了，镇里的经济出现下滑，镇里还会有钱发给干部吗？到那个时候，我们怎么办？”林水根笑道：“那就是全镇的干部问题了，我就是要镇里的干部跟镇里的企业挂钩，这样才会让他们有责任心，镇里的经济发展好了，镇里的干部机会会最先收益，其次才是镇里的居民，你说今后的干部，是积极还是不积极？”万梓良一想，也是这么个道理，就同意了。
随后，万梓良就让镇里的财政做出了工资报表，完全按照林水根的想法。
万梓良一看，就是按照最高的工资水平发放，也只是镇里报销的费用的三分之一，不禁十分的佩服林水根，还是林水根站得高，看得远。
棋山镇高薪制度一出台，就引起了整个钢铁区的极大震动，先是有人打听。
最后就是区里的区记和区长都来询问了，在得道确切的答复之后，都为林水根的大胆担心，林水根这样搞，简直就石破天惊。不但打破了钢铁区的惯例，也打破了梧桐市干部工资的惯例。高胜美知道之后，也是有些不满，林水根的做法，无疑是给市里增加了困难，要是都跟着棋山镇学习。
那就是一个大麻烦，棋山镇的干部，只有200多个，加上教师在内，也不超过300人，可是梧桐市的干部，就有一万多人，如果都实行高薪养廉，市里的财政，将会不堪重负。高胜美把林水根请到自己办公室，林水根据理力争，理由是自己是做试点，也是为将来的梧桐市做准备。
棋山镇实行高薪养廉，也只是棋山镇的事情，跟市里的关系不大。
要是有条件的乡镇，完全可以这样做，没有条件的乡镇，想要这样做，那就努力发展经济，这也算是动力之一。高胜美也说服不了林水根。
只好默认林水根的做法，不过市里也出了正式文件，只限于有条件的乡镇。