妙笔阁>玄幻奇幻>成为神级大亨>第四十九章 拒绝和招聘

徐佑成说:“你要知道,我们公司做的是投资,而不是投机。我们不会为了追求更高的回报率,就在一家公司的初创阶段,贸然介入投资。等他能够证明自己的公司具有持久的高成长性,我们再介入也不迟。现在,你可以对这个项目做个正式的立项,观察一段时间再说吧。”

曾子墨无奈的说:“好的,徐总监,我明白了。”

跟徐佑成谈完,曾子墨有些后悔今天和刘明辉见面时,投资意向表现的太急迫,话说的太满。结果,徐佑成只同意立项观察,不同意现在就投资,她不知道该怎么跟刘明辉回复。

没想到,正在这时,接到刘明辉的电话。

刘明辉在电话里说:“曾主管,你好。很抱歉的跟你说一下,我整理了公司的财务状况,认为我们现在并不需要投资。为了免得你做无用功,特意打电话跟你说一声,抱歉让你失望了。”

曾子墨虽然有些失望,但也松了一口气,她说:“没关系,刘经理,感谢你特意的说明。以后我们保持联系,什么时候你有资金上的需求,我们再谈。”

挂了电话,曾子墨叹了口气,两边都没有合作的意向,她一个小女子在中间努力有什么用。

她也很无奈啊!

另一边,周明凯问刘明辉:“你考虑好了,真的不要他们投资了?”

刘明辉亮出手机,得意的说:“刚刚收到叶枫的短信,我们的游戏收入达到70万了。上个月一整月的收入是72万,现在还不到15号,收入就到了70万,不出意外的话这个月的收入肯定能超过150万。你说我们还用别人投资吗?”

有钱了,就有了底气,催促装修公司加快进度,综合布线,订做工位和文件柜等办公用品也加快进行。

然后,就该招聘了。

本来,等办公室装修完了,在那里进行招聘更好,但刘明辉知道想招到合适的人不容易,为了提高效率,决定提前开始进行,能招到几个算几个。

刘明辉他们合计需要招聘的职位,公司初建,所有的职位都需要招人,策划、程序、美工,一个都不能少。

招聘人数,岗位要求,工资待遇,这些都要想好。

招聘这事刘明辉也没有做过,他也很头疼。

“游戏策划,先招两个。”刘明辉边想边说,“游戏编程,3到5个吧。美工,先定3个人吧。如果不够用了,以后再招。”

“工资定在多少?”周明凯问。

“先统一写3000-5000吧。”刘明辉答道,心想,03年工资还不太高,这个工资应该有吸引力吧。

“一上来就给5000,会不会太高了?”

“先写高点,吸引更多的人投简历。具体工资,面试时再谈。”

“岗位要求怎么写?”

“去网上看看别的游戏公司是什么要求,照着写吧。”刘明辉挠挠头说,“看来我们还得招一个懂人力资源的人,把这个岗位也加上。”

周明凯说:“那是不是还得招个行政文员岗位?”

“我们公司规模小,行政跟人事合二为一吧。”刘明辉说。

定下来招聘要求,联系“智联招聘”、“前程无忧”等人才网站发布招聘信息,又联系会展公司参加现场招聘会。

没吃过猪肉至少见过猪跑。刘明辉虽然没参加过现场招聘会,但是也参加过其他商业展会,他订做了横幅,展板,易拉宝,尽量做好充分的准备。

到了招聘会现场,挂上写着公司名字的横幅,竖起写着公司介绍的展板,拉开写着招聘岗位的易拉宝,至少看起来像模像样。

效果也不错,很快就有人驻足观看,陆续有人上来询问。

行政人资岗位问的人最多,而且大多是年轻的女孩。但其实这个岗位要求很高,刘明辉希望这个岗位一个人能挑起公司的行政人资摊子,肯定要有经验有能力的人。

但很多应聘的人,往往只是做过一些简单的行政或人事工作,甚至根本没有一点经验,对于薪酬体系,考核制度,保险缴纳等工作,一问三不知。

其次是编程工作应聘的人比较多。这个岗位的考核也很简单,刘明辉他们四个都是专业人员,应聘人员水平如何,几句话一问就能大概了解,现场也准备了笔记本电脑,会不会用flash工具,一试便知。

游戏策划和美工应聘的人相对比较少,但也陆续收到一些简历。

送走了一波应聘者,刘明辉他们好不容易坐下来喘口气,就听到一个声音说:“刘明辉,周明凯,还真是你们啊。”

刘明辉转过身来,就看到一个美女站在旁边。

这个美女长得明艳动人,大眼睛瓜子脸,留着空气刘海,长发披肩。

刘明辉看她有几分面熟,迟疑的说道:“你是?”

“怎么,不认识了?我是葛惠琴啊。”美女说道。

刘明辉想起来了:“哦,学姐。你好,你好。”

葛惠琴是他们学校行政学院的,比他们大一届,曾经跟他们班的一位男生马晓波交往过。马晓波跟刘明辉他们关系不错,以前大家一起吃过饭,唱过ktv。

葛惠琴跟周明凯,王建宏他们打过招呼,说道:“我刚才看着就像你们,差点不敢认,你们是在招聘吗?”

刘明辉说:“对,我们开了一家游戏公司,正需要人手,所以过来招聘。”

“是吗,你们都开公司了?真了不起。”葛惠琴称赞道。

刘明辉问:“学姐,你是来找工作的吗?”


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