问的都了解到了。

王燕的业务能力很强,但也只是提高讯息,无法了解他的意图,更不可能在这种大事上,开口提什么建议。

所以现在得靠他来分析,到底要怎么调整,才能既激发销售端的热情,又不至于动了集团太多人的利益。

不患寡而患不均,这话看似已经过时,因为不可能让所有人得到的收获都相同,但其实又很有道理,你给了一小部分人利益,就得对另外大部分普涨。

不然就会出问题,除非有让绝大部分人信服的理由!

之前他随意提拔了几个老总,这无所谓,那只是几个人,反而让所有人都觉得有机会。

“吗的,企业家果然不是那么好当的!”

他揉了揉太阳穴,动薪资,不亚于是一次情报分析的工作量!

(本章完)


状态提示:第399章 微服私访?
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