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事情的进展还是比较顺利的，小王在医院住了两个月，出院后不久，工伤认定就下来了。剩下的就是申请劳动仲裁要求公司赔偿的问题了。
可就在王华准备委托律师申请劳动仲裁时，公司抢先一步，将人社局给告上了法庭。王华做为第三人，也被通知到庭。
事实上，这种行政诉讼很大的因素属于那种“有枣没枣打两杆子”或者是故意拖延时间了。
而根据《工伤保险条例》的规定，工伤是不考虑劳动者的过错的。所以，
两个小时后，王华和关恒一身轻松的离开的法院，而公司派出的代表也并没有显得有什么沮丧。
就在刚才，经过行政厅法官的解释和说服，王华和公司达到了初步和解协议，公司承担王华住院期间的所有费用，补发工资。
这个结果也算是皆大欢喜吧。